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betway|网页版联推出“HR在线课堂” 打造HR在线学习专业平台

http://www.clothr.com 2019年01月08日 11:40 来源:betway|网页版联

  在快节奏生活的今天,职场人如何高效利用碎片化时间,提升自身能力迫在眉睫,各类在线学习平台应运而生。

  betway|网页版联(www.800hr.com)为满足HR需求,联合劳动法在线(www.labourhr.com)共同推出面向各企业HR的劳动法在线学习专业平台---HR在线课堂(study.800hr.com)。

  “HR在线课堂”拥有近500个劳动法解读高清视频课程,将劳动关系管理的实务问题分成8大模块,52个子项,在每个子项下对劳动关系管理实务中的问题逐一进行解释。查阅人根据自身需求,通过关键词搜索、直接查阅等方式,可以迅速找到拟解决问题所属模块和子项,在子项下,就可以收看以视频播放的形式对拟解决问题的讲解。

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PC端

  “HR在线课堂”内的劳动关系管理视频课程是由以劳动法在线为服务品牌的道源律师事务所,组织国内顶尖的劳动法律专家团队,经过两年多的研发,由著名劳动法律师贾富春先生亲自主讲完成的录制讲解视频。

  “HR在线课堂”可以通过登录betway|网页版联官网及旗下各个招聘网站观看,也可以通过手机扫码登录手机网站直接观看。

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手机端

  平台特点

  “HR在线课堂”的劳动关系管理视频课程与在线教育课程一样,都借助了网络视频作为传播形式,具有不受时间、场地限制进行在线学习的特点。

  目前市场上的在线教育课程内容庞杂、系统性不强,而劳动关系管理视频课程只针对劳动关系管理问题进行深度解读,将劳动关系管理中的问题碎片化后,按照劳动关系管理的内在逻辑关系,编排成系统化的可随时查阅的视频工具。其具有五大特点:

  1、及时性:迅速及时地解决HR的问题,帮助HR省去了聘请律师、与律师签约、与律师见面咨询的中间环节。

  2、实务性:针对劳动关系管理中遇到的每一个实务性问题进行讲解,给出解决问题的策略和方案

  3、准确性:直接给出查阅人解决问题的方法,可以准确到与员工沟通时的策略和说话的技巧,可以准确到相关法律文书撰写的具体表达方法和技巧。

  4、经济性:秉承了各类课程信息量大和物美价廉的特点,解决的问题及时、实务、准确,但费用却不及聘请律师费用的百分之一。

  5、灵活性:可以随时收藏课程,观看已完成/未完成的课程。

  如何使用

  1、未在betway|网页版联注册过的企业HR

  点击“http://study.800hr.com”或识别文末二维码进入课堂首页,注册成为网站会员后即可免费观看“劳动合同法解读”栏目内关于《劳动合同法》98条的最新解读课程;

  其他付费课程可以在该课程的内容目录中免费观看一堂讲解,满意后再使用金币购买全部课程。

  金币来源:1)在线支付;2)采购betway|网页版联旗下各个行业招聘网站的招聘服务即可获赠金币,学习付费课程时自动扣除,且不限制观看的次数、人数。

  2、已有本网站会员的企业HR

  登录企业账号后在“增值服务”一栏即可找到课程入口,点击进入即可。

  “HR在线课堂”作为betway|网页版联官网的一个重要频道,将陆续推出针对人力资源几大模块的在线课程,为HR朋友打造一个具有专业性、权威性、实用性的在线学习平台。

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