岗位职责：1、根据公司的发展战略，配合上级领导制定相应的人力资源战略规划，建立、完善人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；2、公司员工的入职、离职、转正手续和培训事务办理；3、根据公司... 更详细...
岗位职责：1、根据公司的发展战略，配合上级领导制定相应的人力资源战略规划，建立、完善人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；2、公司员工的入职、离职、转正手续和培训事务办理；3、根据公司... 更详细...
DE诚招人力资源管理主管 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入离职、晋升、续签离退休、劝退等。 2、管理员工的合同、人事等档案； 3、建立健全的保险、福利、绩效考核体系并组织、实施和总结； 4、检查员工... 更详细...
任职资格：1.本服装连锁店高薪聘请会计2名。要求：身体健康，又责任心，工作认真，服从公司安排，有经验者优先录取。薪资待遇，视个人能力而定。 更详细...
任职资格：1.本服装连锁店高薪聘请会计2名。要求：身体健康，又责任心，工作认真，服从公司安排，有经验者优先录取。薪资待遇，视个人能力而定。 更详细...
